IT Strategy คืออะไร ทำหน้าที่อะไรบ้าง

โดยภาพรวมเรามีหน้าที่กำหนดและดำเนินกลยุทธ์ทางเทคโนโลยีขององค์กร (Strategy to Execution) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ พูดอย่างง่ายคือ เราเป็นวุ้นแปลภาษาที่แปลกลยุทธ์ทางธุรกิจเป็นกลยุทธ์เทคโนโลยี โดยเน้นไปที่การเพิ่มขีดความสามารถด้านเทคโนโลยี และการขับเคลื่อนการใช้นวัตกรรมเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อให้ลูกค้ามั่นใจได้ว่าทีทีบีจะสามารถให้บริการและมอบประสบการณ์ทางการเงินด้วยดิจิทัลโซลูชันที่เหนือความคาดหมายและตรงต่อความต้องการบริการทางการเงินของลูกค้าในทุกช่วงชีวิต

ลักษณะการทำงานของ IT Strategy เป็นอย่างไร

ทีม IT Strategy ทำงานใกล้ชิดกับทีมงานสองส่วนใหญ่ๆ คือ
1. เราจะต้องเรียนรู้และเข้าใจการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในอุตสาหกรรมทางการเงิน Pain Point ที่ลูกค้ามีอยู่ จากทีมธุรกิจ (Business) มาผนวกข้อมูลที่เราศึกษาและติดตามอยู่ตลอด ไม่ว่าจะเป็นเทรนด์นวัตกรรมใหม่ เทคโนโลยีล้ำๆ นำมาซึ่งโอกาสที่จะนำมาใช้ตอบโจทย์ลูกค้าอย่างตรงจุด และยังต้องคุ้มค่ากับการลงทุน
2. หลังจากที่เราได้รู้แล้วว่าสิ่งสำคัญที่ด้านธุรกิจให้ความสำคัญคืออะไร เราจะมาวิเคราะห์ว่าทีมงาน ttb spark tech จะต้องยกระดับความสามารถด้าน IT อะไรและอย่างไรบ้าง เพื่อให้เราสามารถ 'Perform' และ 'Transform' ได้อย่างต่อเนื่อง IT Strategy จะจับมือกับทีม IT Transformation ในการวางแผนโครงการงานต่างๆ คอยดูแลว่างานนั้นจะดำเนินการได้อย่างราบรื่นตามผลลัพธ์ที่คาดหวัง

ทำไมถึงเลือกทำงานที่ ttb spark tech

1. ในฐานะลูกค้าของทีทีบีคนหนึ่ง เราเห็นการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ ดีๆ ที่เกิดขึ้น ด้วยช่วงเวลาที่ไม่นานมากนัก แอปพลิเคชันก็ดีมากขึ้น บริการที่สาขาดีขึ้น ทำให้เรารู้ได้เลยว่าสิ่งเหล่านี้เกิดขึ้นได้ต้องมาจากองค์กรที่ผลักดันให้คนเก่งๆ ได้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ จึงรู้สึกมั่นใจที่เลือกทำงานที่ ttb spark tech
2. มุมมองและแนวคิดของตัวเองกับวิธีคิดของ ttb spark tech ไปในแนวทางเดียวกันคือ เทคโนโลยีและธุรกิจต้องเดินไปพร้อมๆ กันเพื่อสร้างคุณค่าที่แท้จริงให้คงอยู่ได้อย่างยั่งยืน

ความประทับใจในการทำงานที่ ttb spark tech

Teamwork และ บรรยากาศการทำงาน ทุกคนมีเป้าหมายร่วมกันที่อยากจะทำให้งานสำเร็จ สัมผัสได้ว่าเรามีพลังงานดีๆ ให้กัน ทำงานกันจริงจังแต่ไม่เครียดโดยไม่จำเป็น

อยากฝากอะไรถึงคนที่กำลังสนใจมาสมัคร ttb spark tech

1. Culture: แม้ว่าทีทีบีจะเป็นธนาคารที่มีประวัติมายาวนาน แต่ Culture ของเราเปิดกว้างให้กับพนักงานทุกระดับได้แสดงความคิดเห็น สามารถถามคำถามกับผู้บริหารและเพื่อนร่วมงาน ไม่ว่ารุ่นใหญ่รุ่นเล็กเข้าถึงง่ายและรับฟังเราเสมอ เพราะฉะนั้นไม่ต้องกังวลเลยเรื่องการทำงานกับคนต่าง Generation
2. งานสร้าง Impact: ไม่อยากให้คิดว่าองค์กรใหญ่ คนเยอะ เราเข้ามาจะเป็นแค่คนตัวเล็ก พนักงานทุกคนเป็นฟันเฟืองสำคัญ เฟืองทุกชิ้นทำงานร่วมกันฝ่าฟันความท้าทายและอุปสรรคต่างๆ ยังมีอะไรอีกมากมายให้เราได้เรียนรู้และสนุกไปพร้อมๆ กับการ Make REAL Change เขย่าวงการทางการเงินไปด้วยกันค่ะ

ประวัติการศึกษา

• ศิลปศาสตรบัณฑิต (ศศ.บ.) สาขาเศรษฐศาสตร์, มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์